曾听到过这样一个职场东说念主的事儿：
一个刚上班没多久的女生，为了在共事们眼前“有顺眼”，往往用“网贷”款式租多样名包名表。还有一次，公司团建去某地，她却莫得和世界一皆坐公司的免费大巴车，而是背后租了一辆带司机的豪车，送她去团建的营地，就是想让世界望望，她是坐豪车过来的。以致某次，为了阐明我方的“身价”，她用钱租了所在城市最佳的一个小区的屋子，租期唯有一周。然后那一周她每天会请不同的共事到家里作客望望......
还别说，其实最运行她身边好多共事们，如实还挺“珍贵”她的，以为她要么家说念相等殷实、要么就是身边有“贵东说念主互助”，不然仅凭刚毕业不久年青东说念主在任场的工资水平，怎样可能职守得起那么多高蹧跶呢？
自后因为她的网贷出了问题，她又动了“民间假贷”的歪心想，以至于事情自后尽然有东说念主找她找到公司来了，让世界格外诧异！
自然了，关于这位女生的一言一动，咱们暂且抛开评价不谈，但就这个看起来有些顶点另类的事儿，却有着简直和咱们世界都关系的普遍情景：其实咱们，尤其是身在任场中的咱们，实在是太“可爱包装我方扮演我方”了！这样说，世界也先别焦急喷我啊，这里我再补充一句：自然这种“包装和扮演”，只怕咱们我方是否确凿可爱，然则现实大致是，自我包装自我吹捧自我扮演，依然成了职场生涯的必要战略了！
比如咫尺一又友们就去翻翻微信一又友圈，也会看到好多多样“晒”：有些是“奏凯抒发”（比如“神色太多了，一直出差客户现场，很累，然则得益很大”），有些是“曲折阐明”（比如“又是在XX机场候机大厅，便捷面吃起来更香！”），世界都在向外界抒发：“我很忙我优秀！”
我想世界都写过个东说念主简历吧？在咱们的个东说念主简历当中，不是咱们不竭诚，但应该说绝大大都一又友们，一定对我方的过往阅历有过“包装”，以致“紧张”，是吧？归正我也这样作念过。因为在咱们本质里就会认为：自然咱们都知说念HR看咱们的简历的时分，他们也不都是全顺服的，然则如果咱们实实在在的写，对方也会把内容打扣头的？那还不如有些包装夸张，这样即就是打折之后，还能保留些表露含量！
为什么会这样呢？
我以为主如若“局促”！咱们很局促随时“被淘汰”，因为现实职场中，咱们绝大大都东说念主都处在一个“筛选和淘汰老本”很低，但赢得契机和自我解释的老本很高的环境。
一个不得不说的扎隐衷实是：其实职场中好多时分，一个东说念主被淘汰被出局，其实并不需要什么情理，或者这个情理“很容易”（自然这里毫不是说非法违纪的操作啊）。
我也曾听到一个“见笑”（我确凿但愿这仅仅见笑，而不是真事儿！）：某公司HR招东说念主在筛选简历的时分，因为入库的候选东说念主简历极度多（其时还都是纸质简历为主），于是HR顺手把收到的简历先一摞摞提起来，然后在桌子上顿一顿对对皆，这时分，凡是那些没对皆的简历，HR就顺遂抽出来扔掉！而仅仅留那些自然整皆的简历背面再看再说......
想想这样的有筹算黑箱，委果令东说念主惶恐！如实职场中访佛的“黑箱”也好多，比如公司需要裁人的时分，好多时分，还确凿不是按照手艺项排分标准“仗强欺弱”的。而如斯的“职场黑箱”，给职场东说念主制造的浩繁情愫惶恐就是：你的失败，只怕是因为你的手艺，还可能是因为我方抒发的不够充分！
于是，咱们都自然地认为：职场东说念主，唯有被有筹算圈看到、敬重，并看好，才能安全，才有发展。于是，咱们必须极力抒发我方“好”，必须让我方的闪光，让那些东说念主（比如周围的东说念主、客户爸爸、教导们等等）都看见，况兼还要往往看得见！
自然这种抒发的东说念主，我方也很贫穷！然则，内心里却有这种无奈的声息：我拚命地“发达我、宣传我”，只怕我多想赢，而是不想输的冤！
是以，聊到这里，插播一句：如实，我也很饱读吹职场东说念主，如实需要积极正确的主动抒发，尤其是对那些“要津东说念主群”，还真别过分自我谦善！可千万别因为“不好酷好酷好”，而自我设限啊！你不说，东说念主家不了解你，那就是你的问题了。（但这不是狡诈地让世界过度自诩包装啊，别浑浊。）
然则也要凝视：职场东说念主的“自我包装与扮演”，有个致命的场合，那就是跟着自诩包装与扮演的阈值赓续上涨，本人的劝服价值其实是不才降，以致贬值。况兼，还频频伴跟着“暴雷”风险！因为这就好比一个东说念主撒谎，当撒了一个谎之后，是需要盈篇满籍个谰言不竭地要去打补丁，但总会有宕机的时分啊！职场一朝东说念主设坍塌，阿谁时分就谁也救不了你了！
此次共享的临了我想说：职场东说念主是需要极力的，然则需要的是一份“确凿极力”，而不是“扮演极力”；咱们需要充分抒发，但抒发的方向在于信息与同样，而不是包装与迎合。
把可贵的注眼光，聚焦在自我成长，“用事实讲话”，把具体该作念的事情尽量去作念好，把该拿到的遵循极力拿到，这是最具性价比的“注眼光投资”，也最具有价值劝服力！
